|
קרה לכם שמצאתם ספק והתאכזבתם? רציתם בונה אתרים או שיווק אינטרנטי. חיפשתם בגוגל ובאינדקסים עסקיים. בחרתם כמה שנראו לכם וצלצלתם. דיברתם בטלפון, הם נשמעו נחמדים מאוד חלקם הגיבו מהר חלקם אמרו שישלחו הצעת מחיר בהקדם אבל לקח להם יומיים. יש שאמרו שהם עסוקים כרגע אבל יחזרו בעוד שעה ועברו כמה שלושה ימים. לאחר שבחרתם, גיליתם שהספק עובד לאט, השירות לא טוב, הם אינם עונים בטלפון ולא חוזרים להודעות, הם מאחרים בזמנים שנקבעו ואף הם מוסיפים כסף בטענה שזה לא היה בהסכם (שאיננו מפורט כלל) – מה עושים?
למאמר המלא...
|
|
הקרב על אנשי המכירות והמהנדסים המובילים הוא יוצא דופן בעמק הסיליקון ובניו יורק- אפילו אם נתוני התעסוקה בשאר המדינה נותרים אנמיים.
בימים אלו, הצעות העבודה נמצאות בכל מקום. חברות הייטק משלמות עשרות אלפים במענקי חתימה ואפילו יותר מכך על מנת לשמר עובדי מפתח. חברות ההייטק נדרשות להוציא מיליונים לקניית סטארט-אפים קטנים, רק כדי לקבל את מהנדסים המוכשרים שלהם.
למאמר המלא...
|
|
זה קצת הפתיע אותי. לא בהכרח כי אני אישה, אלא כי תמיד סברתי שנשים הן יותר תקשורתיות מגברים. מסתבר שזה לא תקף אם מדברים על תקשורתיות בLinkedIn .
LinkedIn , הרשת המקצועית הגדולה בעולם, עם יותר מ100 מיליון חברים רשומים, פרסמה נתונים לגבי ההבדלים בין גברים לנשים בכל הנוגע לפעילות מקצועית ברשת.
למאמר המלא...
|
|
כמגייס בפועל ויועץ בכיר הממונה על הכשרה של קבוצות השמה, אני מוכרח לעקוב אחר הטרנדים והמאפיינים העיקריים שאותם מחפשים המעסיקים.
בחמש השנים האחרונות רשימת מילות הבאז שבאו והלכו (חלקן נשארו בסביבה הרבה מעבר לצורך), שנתקלתי בהן כללה:
בתפקידי מכירות בכירים: "מוריד גשם" , "תותח של סגירות"
בתחום כספים, ראיית חשבון וחשבונאות: "פותר בעיות", "אנליסט מלידה", "ניסיון בחברה גדולה ומוכרת"
בתפקידים בכירים ומנהלתיים: "ראש גדול", "בעל ראייה מרחבית", "אסטרטג"
הטרנד של הביטויים האלו הוא בקו אחד עם המטלות השוטפות
למאמר המלא...
|
|
הקרב על אנשי המכירות והמהנדסים המובילים הוא יוצא דופן בעמק הסיליקון ובניו יורק- אפילו אם נתוני התעסוקה בשאר המדינה נותרים אנמיים.
בימים אלו, הצעות העבודה נמצאות בכל מקום. חברות הייטק משלמות עשרות אלפים במענקי חתימה ואפילו יותר מכך על מנת לשמר עובדי מפתח. חברות ההייטק נדרשות להוציא מיליונים לקניית סטארט-אפים קטנים, רק כדי לקבל את מהנדסים המוכשרים שלהם.
למאמר המלא...
|
|
במסגרת החומר הנדרש בכל פרויקט ישנה רשימה ארוכה של מסמכים שיש להגיש ללקוח
במאמר 6 טיפים כיצד להכין בצורה מקצועית את המסמכים במסגרת ניהול הפרויקט
למאמר המלא...
|
|
ברשימה קודמת בנושא עמדנו על מספר מושגי יסוד הקשורים בהענקת אופציות על ידי חברה לעובדיה.
ברשימה זו נעמוד בתמצית על השתקפות מכשיר האופציה בראי פסיקתם של בתי הדין לעבודה.
למאמר המלא...
|
|
מהי אופציה? מהי תוכנית אופציות לעובדים? מה משמעות המונח "הבשלה"? על שאלות אלה ואחרות ננסה לעמוד ברשימה שלהלן.
למאמר המלא...
|
|
|
|
עשינו כל מה שלימדו אותנו והסבירו לנו בבית. נרשמנו ללימודים להשכלה גבוהה על מנת ללמוד, לקבל דיפלומה ולרכוש מקצוע מכובד, בכדי להתקבל לעבודה מכובדת ומסודרת עם משכורת קבועה בסוף כל חודש עם תנאים סוציאליים מסודרים עד שנפרוש לפנסיה בגיל 67.
מהנדס תוכנה צעיר סיים את לימודיו באוניברסיטה בהצטיינות לאחר שהשקיע מספר שנים בלימודים אינטנסיביים הכוללים אין ספור של מבחנים ופרויקטים. עם סיום לימודיו התקבל המהנדס הצעיר לעבודה מעניינת בחברת היי טק מכובדת לתפקיד המיוחד – ראש צוות פיתוח תוכנה. הבחור קבל שכר הגון (לפי חוזה אישי), רכב צמוד, פלא פון, ביטוח מנהלים ומניות כפי שקבלו כל העובדים בחברה.
הבחור עבד מהבוקר עד שעות הערב המאוחרות והיה מרוצה "עד השמים". חשב שיותר טוב מזה לא יכול היה לחלום.
למאמר המלא...
|